秋田発菓子ブランド「くら吉」を展開する株式会社ゆう幸は、7月25日（木）女性活躍の推進に取り組む企業を認定する制度「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）認定を取得いたしました。

「えるぼし認定」は女性活躍推進法に基づく厚生労働省による認定制度であり、2024年6月末日の認定状況は全国で2845社（※1）が認定されており、秋田県の認定企業は15社、当社 株式会社ゆう幸は14社目となります。

なお、秋田県内の菓子製造業では当社が初めて認定を取得いたしました。

※1厚生労働省 女性活躍推進法への取組状況「えるぼし」 認定企業一覧より引用
（（注）：企業の意向により、本一覧に掲載していない企業があります。）

えるぼし認定プレスリリース

■企業風土
当社は、社員に占める女性比率が高く、男女比の割合では女性が7割を占め、全国に展開している販売店舗 店長職の割合は8割を占めております。また、取締役職には入社8年目（当時2022年時点）の女性社員を登用するなど、女性幹部社員も活躍しており、代表をはじめ幹部社員との距離が近く、仕事の進め方・方向性の共通認識が持てることでスピード感のある仕事に繋がっています。
何より地域社会に貢献していく事業を推進している当社 代表取締役会長兼社長 佐々木の思いより、転職によりキャリアを中断せざるを得ないという不安もなく、働き方の柔軟性、キャリア継続等の女性が活躍しやすい環境を整えています。職場における女性の活躍が今後の企業業績を左右する大きな要因として注目されている中、当社のみならず地域経済の持続可能性を高める取り組みとしても企業の社会的責任を果たすべく邁進してまいります。そして、今後もより女性活躍の推進及び維持・向上に努めます。

■秋田県SDGsパートナー
　地域経済の持続可能性を高める取り組みを行っている当社のビジネスモデルがSDGsの目標（9番・15番）にもかなう事業であると評価されており、女性活躍推進法における目標（5番・8番）にもつながる取り組みの貢献にもかなうよう努めてまいります。

出典：厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）」